Учитель года — 2012

Закончился традиционный конкурс «Учитель года -2012». По – моему, не смотря на дипломы разной степени, проигравших на конкурсе не было. Потому что все, имеющие отношение к конкурсу, в том числе и профсоюз, хотели сделать для работников образования ещё один праздник профессии. По отзывам многих, праздник, действительно, получился. Все участники конкурса получили в свой адрес много самых приятных слов и разнообразных подарков. Коллективы поддерживали своих участников всесторонне. Принимающие конкурсантов учреждения, также были на высоте в течение всех дней: это детский сад № 30 и школа № 11. Особенно все отметили гостеприимство школы № 11, где постарались создать для всех участников конкурса, членов жюри, счётной комиссии, прессцентра, оргкомитета самые комфортные условия. После подведения итогов конкурса, директор школы Олег Васильевич вместе с коллегами-мужчинами школы, организовали для всех, имеющих отношение к мероприятию, музыкальный вечер отдыха «От всей души». Фуршет, к которому профсоюз тоже приложил усилия, был великолепен. Даже стол был украшен лепестками роз. Школа показала своё нежное отношение к педагогическому сообществу. Меня также очень радует, что председатели первичных профсоюзных организаций Мозгина Наталья Николаевна (школа № 1), Сентякова Эльвира Анатольевна (детский сад № 32) выступили очень достойно и стали призёрами. Хочется пожелать всем конкурсантам, чтобы этот конкурс стал для них стартовой площадкой для их дальнейшего профессионального роста и помог им осуществить все их планы и мечты.

Борьба за узких специалистов.

Если после пикета воспитатели наших детских садов почувствовали некоторое повышение заработной платы с 1 октября 2011 года, то узкие специалисты остались за бортом. Сообщества инструкторов по физической культуре, педагогов – психологов, учителей- логопедов и дефектологов, музыкальных руководителей обратились за помощью к начальнику Управления образования и в Профсоюз. Я написала ходатайство на главу района и депутатов Земского Собрания. Вместе с инструкторами по физической культуре мы сходили с ходатайством на приём к  и.о. главы  муниципального района — главы администрации Чайковского муниципального района А.Н. Пойлову. Состоялся обстоятельный разговор.  Александр Николаевич дал задание посчитать, сколько нужно дополнительных средств на повышение зарплаты узким специалистам и назначил нам следующую встречу на 16 февраля. Учитывая то, что по воспитателям нам пошли навстречу, надеемся, что и в отношении узких специалистов справедливость восторжествует.

холдинг -панацея или дань моде?

Когда я пришла на собрание в ДОУ № 20, сотрудников очень волновал вопрос о переходе в холдинг. Когда плечом к плечу увлечённо работает дружный коллектив, им не хочется ломать устоявшиеся традиции сада. Люди не понимают, почему их никто не спросил, нужен ли им этот холдинг. Оказывается, есть другой садик, который не против перехода в холдинг. Хотя наверное, теоретически не против, пока дело не коснулось их самих. Но по действующему законодательству согласия коллектива не требуется. В Перми уже начинают понимать, что холдинг не является панацеей от всех проблем, и заработная плата не  во всех холдингах  выросла. Всё зависит от руководителя.

Пятница, 13-e.

Пятница, 13-e.

13 января состоялась встреча председателей отраслевых профсоюзов с главой городского поселения И.Я. Андриивым. Игорь  Ярославович рассказал о том, что уже удалось сделать, и что будет сделано в перспективе. Кроме того, он дал исчерпывающие ответы на многочисленные вопросы  и предложения присутствующих. Меня интересовали  жилищные вопросы, особенно строительство социального жилья. Пока нет финансовой возможности, но активно идёт процесс переселения из ветхого жилья. Хотелось бы иметь специальную жилищную программу для  работников бюджетной сферы. Скоро будет принят госкомиссией лучший в крае бассейн «Темп», готовится документация по Ледовому Дворцу на стадионе школы № 7. Стоимость билетов в городских автобусах останется прежней. На щекотливый вопрос о статусе территории он ответил, что ему импонирует модель: город с прилегающей территорией.

Победа в краевом конкурсе.

 Победа в краевом конкурсе.

 

Горком профсоюза направил ходатайство и материалы воспитателя МДБОУ Детский сад № 39 «Золушка» Мухтазировой Валентины Юрьевны в город Пермь для участия в краевом конкурсе «Лидер женского движения». Валентина Юрьевна  была председателем первичной профсоюзной организации в саду, за активную работу была награждена грамотой Центрального комитета Профсоюза работников образования. В настоящее время она является председателем женского клуба «Золушка» в Заринском микрорайоне. Она очень активный и неугомонный человек, всегда  творчески участвует в общественной жизни микрорайона, также она талантливый педагог. Поэтому нет ничего удивительного в том, что Валентина Юрьевна  стала победителем в краевом конкурсе «Лидер женского движения» в номинации «Женщина – праздник». В Перми вместе с дипломом ей вручили ценный подарок – плед. Остальные участницы от Чайковской территории получили только скромные сувениры. Поздравляем нашу Валентину Юрьевну и пожелаем ей дальнейших побед и успехов во всех её делах.

 

Досрочная пенсия на 3 года раньше.

Досрочная пенсия на 3 года раньше.

Недавно я съездила в одну из сельских школ на собрание. К сожалению, наши работники, особенно, не состоящие  в профсоюзе, очень мало знают о деятельности профсоюза по защите прав членов профсоюза. Все привыкли пользоваться достижениями профсоюза, независимо от того, что  сами сделали для профсоюза. После собрания ко мне подошла педагог с вопросом о досрочной пенсии (раньше пенсия по выслуге лет). Оказалось, что если бы она обратилась ко мне раньше, то смогла бы получить досрочную пенсию на 3 года раньше. В Горкоме профсоюза имеются материалы о включении  стажа работы пионервожатой в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии. Но сейчас пенсию переназначать никто не будет. Право на получение пенсии наступает с момента обращения в Пенсионный Фонд при наличии необходимых условий. Также  у нас бывают случаи, когда профсоюзный билет помогает доказать наличие  необходимого стажа.